保険について。
今フルタイムで働いてるんですが、3月に辞めようと思っています。
辞めたらすぐ旦那 の社会保険に加入出来ますか？
失業保険をもらおうと考えてるんですが、失業保険の受給期
間中は国保に自分で入らなくてはいけないんですよね？
その場合の払う保険料は大体いくらですか？
失業保険貰い終わったら直ぐまた旦那の社会保険に入れますか？
今の給料は総支給で毎月193000くらいです。
今フルタイムで働いてるんですが、3月に辞めようと思っています。
辞めたらすぐ旦那 の社会保険に加入出来ますか？
失業保険をもらおうと考えてるんですが、失業保険の受給期
間中は国保に自分で入らなくてはいけないんですよね？
その場合の払う保険料は大体いくらですか？
失業保険貰い終わったら直ぐまた旦那の社会保険に入れますか？
今の給料は総支給で毎月193000くらいです。
失業給付受給中は、扶養に入れないところが多いです。ただ、保険者によりますので、旦那さんの会社か保険者に確認してみてください。
失業給付の受給が終わったら扶養に入れます。
12月までで退職すれば、25年度の住民税はかかりません。
3月退職の場合は、３ヶ月の給与の額によって住民税がかかるか変わってきます。これも市町村によって違います。
うちの市町村の場合、93万を超えると住民税がかかってきます。
所得税は103万を超えたらかかります。
今の給与が20万くらいであれば、3月まで働いても、どちらの税もかからないかと思います。賞与があれば別ですが…
失業給付は非課税なので、税金はかかりません。
失業給付の受給が終わったら扶養に入れます。
12月までで退職すれば、25年度の住民税はかかりません。
3月退職の場合は、３ヶ月の給与の額によって住民税がかかるか変わってきます。これも市町村によって違います。
うちの市町村の場合、93万を超えると住民税がかかってきます。
所得税は103万を超えたらかかります。
今の給与が20万くらいであれば、3月まで働いても、どちらの税もかからないかと思います。賞与があれば別ですが…
失業給付は非課税なので、税金はかかりません。
退職した年の確定申告について質問です。
私は昨年の７月末に退職し、主婦になり、失業保険の給付を受けています。
国民年金、国民健康保険に加入し、毎月払っています。
退職金は６０万ぐらい、企業年金脱退一時金を１００万ぐらい受け取りました。
退職所得の証明書はもらっています。
失業保険は１０月ごろから受け取り、３月で終了です。
母が、退職した年は確定申告をすると、先に払った税金？が戻ってくるよというのですがよくわかりません。
何を申告すればよくて、何が戻ってくるのでしょうか？
税金に詳しい方、ご回答よろしくお願いします。
私は昨年の７月末に退職し、主婦になり、失業保険の給付を受けています。
国民年金、国民健康保険に加入し、毎月払っています。
退職金は６０万ぐらい、企業年金脱退一時金を１００万ぐらい受け取りました。
退職所得の証明書はもらっています。
失業保険は１０月ごろから受け取り、３月で終了です。
母が、退職した年は確定申告をすると、先に払った税金？が戻ってくるよというのですがよくわかりません。
何を申告すればよくて、何が戻ってくるのでしょうか？
税金に詳しい方、ご回答よろしくお願いします。
あなたは昨年の年末に会社に在籍していなかったので、年末調整を受けていません。
自分で税務署へ行って確定申告をして、給与・賞与から引かれた所得税を精算する必要があります。
退職金は分離課税なので、確定申告には加えません。
雇用保険の基本手当は非課税なので、関係ありません。
7月に辞めた会社から、平成24年分 給与所得の源泉徴収票をもらっているでしょうか。
確定申告で使いますので、手元に無かったら会社に請求してください。
確定申告に必要なものは他に、印鑑、還付金振込先のわかるもの（本人名義の通帳など）、昨年中に支払った国民健康保険料のわかるもの、平成24年分国民年金保険料控除証明書、平成24年分生命保険料控除証明書などです。
所得から控除するものが多ければ、所得税の還付額も多くなります。
補足拝見：
旦那さんが年末調整で使わなかったなら、実際に支払ったあなたが確定申告で使ってください。
国民健康保険料は住民票の世帯主あてに請求が来て当然ですが、国民年金保険料は本人あてに納付書が届いていたはずですよ？
国民年金保険料控除証明書をお忘れなく。
自分で税務署へ行って確定申告をして、給与・賞与から引かれた所得税を精算する必要があります。
退職金は分離課税なので、確定申告には加えません。
雇用保険の基本手当は非課税なので、関係ありません。
7月に辞めた会社から、平成24年分 給与所得の源泉徴収票をもらっているでしょうか。
確定申告で使いますので、手元に無かったら会社に請求してください。
確定申告に必要なものは他に、印鑑、還付金振込先のわかるもの（本人名義の通帳など）、昨年中に支払った国民健康保険料のわかるもの、平成24年分国民年金保険料控除証明書、平成24年分生命保険料控除証明書などです。
所得から控除するものが多ければ、所得税の還付額も多くなります。
補足拝見：
旦那さんが年末調整で使わなかったなら、実際に支払ったあなたが確定申告で使ってください。
国民健康保険料は住民票の世帯主あてに請求が来て当然ですが、国民年金保険料は本人あてに納付書が届いていたはずですよ？
国民年金保険料控除証明書をお忘れなく。
正社員で働いていた妻が会社都合で退社し、パートタイマーになります。今後の手続き方法を教えて下さい。
妻が、年内一杯で正社員で働いていた会社を会社都合で退社し、パートで働く事になりました。今度の手続きについてアドバイスを頂ければと思います。
＜現状＞
・妻と私はお互い正社員で共働き
・妻は12月一杯で会社を退社、会社都合なので退職届は提出せず
＜今後＞
・会社都合なのですぐに失業保険の手続きを行い、失業保険を貰いながら次の仕事を探す
・次は正社員の仕事ではなくパートの仕事を探す、パートタイマーなので、私の扶養に入る予定
＜確認したい事項＞
・会社都合で退社する時、すぐに失業保険を貰うには、退職する会社からどんな書類を貰う必要があるのか、ならびにどんな手続きをしなければいけないのか
・パートで働く事になった妻を夫の扶養に入れるためにはどんな書類をどこから請求しなければいけないのか、ならびにどんな手続きをしなければいけないのか
・（夫の扶養に入るには失業保険をすべて貰い終わってからでないといけないというのは本当か）
以上、ご教授頂ければとおもいます。また、現状有用なアドバイス等頂ければと存じます、よろしくお願い致します。
妻が、年内一杯で正社員で働いていた会社を会社都合で退社し、パートで働く事になりました。今度の手続きについてアドバイスを頂ければと思います。
＜現状＞
・妻と私はお互い正社員で共働き
・妻は12月一杯で会社を退社、会社都合なので退職届は提出せず
＜今後＞
・会社都合なのですぐに失業保険の手続きを行い、失業保険を貰いながら次の仕事を探す
・次は正社員の仕事ではなくパートの仕事を探す、パートタイマーなので、私の扶養に入る予定
＜確認したい事項＞
・会社都合で退社する時、すぐに失業保険を貰うには、退職する会社からどんな書類を貰う必要があるのか、ならびにどんな手続きをしなければいけないのか
・パートで働く事になった妻を夫の扶養に入れるためにはどんな書類をどこから請求しなければいけないのか、ならびにどんな手続きをしなければいけないのか
・（夫の扶養に入るには失業保険をすべて貰い終わってからでないといけないというのは本当か）
以上、ご教授頂ければとおもいます。また、現状有用なアドバイス等頂ければと存じます、よろしくお願い致します。
＞・会社都合で退社する時、すぐに失業保険を貰うには、退職する会社からどんな書類を貰う必要があるのか、ならびにどんな手続きをしなければいけないのか
離職票と、健康保険の喪失証明と源泉徴収票をもらっておきましょう。
離職票はハローワークに提出します。
離職票に記載の離職理由にそって、受給開始時期が決まります。
喪失証明と源泉徴収票は、扶養に入れない場合に、市区町村の国保に入る場合に持参しましょう。
＞・パートで働く事になった妻を夫の扶養に入れるためにはどんな書類をどこから請求しなければいけないのか、ならびにどんな手続きをしなければいけないのか
健康保険の加入先と、年金を２号から３号へ切り替えなければなりません。
人事に言って、妻を扶養に入れたいと申し出ましょう。
その会社の健康保険の運営者が「組合」か、「全国健康保険協会」（旧：政府管掌のこと）かで、用紙が変わって来ます。
それに書いて出すだけです。
「全国健康保険協会」の場合、「被扶養異動届」という用紙になっていて、３枚複写の３枚目が、国民年金３号の取得届になっているので、同時に提出できます。
＞・（夫の扶養に入るには失業保険をすべて貰い終わってからでないといけないというのは本当か）
はい。本当です。
日額3611円以下であれば扶養のままでいられますが、3612円を超えている場合、扶養から外れます。
ただし、受給前の待機期間は扶養に入ることができます。
この場合は、「雇用保険受給資格者証」をハローワークで貰うので、受給開始後と、受給終了後に、それぞれコピーを会社の人事に提出してください。
都度、人事から用紙を渡されるので、扶養の抹消と、再度扶養の取得の手続きをしてくれます。
離職票と、健康保険の喪失証明と源泉徴収票をもらっておきましょう。
離職票はハローワークに提出します。
離職票に記載の離職理由にそって、受給開始時期が決まります。
喪失証明と源泉徴収票は、扶養に入れない場合に、市区町村の国保に入る場合に持参しましょう。
＞・パートで働く事になった妻を夫の扶養に入れるためにはどんな書類をどこから請求しなければいけないのか、ならびにどんな手続きをしなければいけないのか
健康保険の加入先と、年金を２号から３号へ切り替えなければなりません。
人事に言って、妻を扶養に入れたいと申し出ましょう。
その会社の健康保険の運営者が「組合」か、「全国健康保険協会」（旧：政府管掌のこと）かで、用紙が変わって来ます。
それに書いて出すだけです。
「全国健康保険協会」の場合、「被扶養異動届」という用紙になっていて、３枚複写の３枚目が、国民年金３号の取得届になっているので、同時に提出できます。
＞・（夫の扶養に入るには失業保険をすべて貰い終わってからでないといけないというのは本当か）
はい。本当です。
日額3611円以下であれば扶養のままでいられますが、3612円を超えている場合、扶養から外れます。
ただし、受給前の待機期間は扶養に入ることができます。
この場合は、「雇用保険受給資格者証」をハローワークで貰うので、受給開始後と、受給終了後に、それぞれコピーを会社の人事に提出してください。
都度、人事から用紙を渡されるので、扶養の抹消と、再度扶養の取得の手続きをしてくれます。
妊娠して退職し、失業保険の延長手続きをしました。子供が一才半になり、そろそろハローワークにいって、就職活動をし、失業保険の給付を受けたいと思っています。
色々調べた所いくつかの事がわかりました。
１、失業保険の給付期間中は旦那の健康保険の扶養から外れなくてはいけない。そして国民健康保険と国民年金を自分で払わなくてはいけない。
２、国民健康保険料は前年の所得により計算される。(各自治体により計算方法は違う)
３、給付期間が終わっても再就職できなかったら、受給終了(最後の認定日？)の翌日付けから、また旦那の健康保険に再度扶養として入れる。
そこでわからないことがあるのですが、国民健康保険料は、私は23年24年は専業主婦でしたので所得ゼロですが、これは私個人の所得で計算されるのでしょうか？
あと、どのタイミングで主人の会社に健康保険から外れることを申し出て、保険証の返納などをしたり、国民健康保険や国民年金の手続きをしたらいいのでしょうか？
ハローワークに行き、受給日額がでてから会社に言ったので間に合うのですか？
妊娠による延長は３ヶ月の待機期間なしでもらえると聞いたのですが、どの手順で何をやればいいのか経験者の方やわかる方教えていただけませんか？
色々調べた所いくつかの事がわかりました。
１、失業保険の給付期間中は旦那の健康保険の扶養から外れなくてはいけない。そして国民健康保険と国民年金を自分で払わなくてはいけない。
２、国民健康保険料は前年の所得により計算される。(各自治体により計算方法は違う)
３、給付期間が終わっても再就職できなかったら、受給終了(最後の認定日？)の翌日付けから、また旦那の健康保険に再度扶養として入れる。
そこでわからないことがあるのですが、国民健康保険料は、私は23年24年は専業主婦でしたので所得ゼロですが、これは私個人の所得で計算されるのでしょうか？
あと、どのタイミングで主人の会社に健康保険から外れることを申し出て、保険証の返納などをしたり、国民健康保険や国民年金の手続きをしたらいいのでしょうか？
ハローワークに行き、受給日額がでてから会社に言ったので間に合うのですか？
妊娠による延長は３ヶ月の待機期間なしでもらえると聞いたのですが、どの手順で何をやればいいのか経験者の方やわかる方教えていただけませんか？
昨年所得からも算定されると言った方が良いと思いますよ、世帯割、平等割、資産割で決まりますが、所得割に関しては、世帯の中で国保加入者の所得です。
扶養から外れる、外れない、またその時期は、健保によって全く違います、失業日当を受給するのであれば、御主人の会社に今からでも、相談された方が良いでしょう。
協会けんぽなら、日当3612円以上で扶養から外れます、他健保では、受給資格者になっただけで、外れる健保もあります。
扶養から外れる、外れない、またその時期は、健保によって全く違います、失業日当を受給するのであれば、御主人の会社に今からでも、相談された方が良いでしょう。
協会けんぽなら、日当3612円以上で扶養から外れます、他健保では、受給資格者になっただけで、外れる健保もあります。
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